Consigue un espacio de trabajo más saludable e impulsar el bienestar laboral en tu oficina

Menstrual Point® ofrece dispensadores de productos menstruales saludables y ecológicos que ayudan a las organizaciones a ser más inclusivas y sostenibles. Nuestros dispensadores garantizan el acceso gratuito a productos de primera necesidad, mejorando la salud física y la tranquilidad de los empleados, promoviendo también la igualdad de género. Además, contribuyen a reducir la exposición a sustancias químicas y apoyan a comunidades vulnerables mediante donaciones. Convierte tu empresa en una organización Menstrualmente Responsable® y mejora el bienestar de tus trabajadoras.

¿Qué es un entorno o ambiente de trabajo saludable?

Según la OMS, la salud es: “un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”.

Un entorno de trabajo saludable es aquel en el que trabajadores y personal directivo colaboran para promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos, así como la sostenibilidad del entorno laboral.

Como dijo la Dra. María Neira, OMS: “La riqueza de las empresas depende de la salud de los trabajadores”.

¿Cómo conseguir un entorno de trabajo saludable e inclusivo?

Existen 4 factores clave para crear una oficina saludable:

  • Ambiente físico: instalaciones seguras y acceso a higiene menstrual.
  • Entorno psicosocial: políticas inclusivas y de igualdad.
  • Recursos personales: materiales y formación en salud menstrual.
  • Participación en la comunidad: apoyo a causas como la lucha contra la pobreza menstrual.

¿Cómo ayuda Menstrual Point®?

Colocar un dispensador Menstrual Point® convierte tu empresa en Menstrualmente Responsable® y mejora el entorno laboral:

  • Salud física: productos ecológicos certificados, sin tóxicos.
  • Bienestar emocional: acceso gratuito mejora autoestima y seguridad.
  • Educación y conciencia: formación sobre salud menstrual para plantilla.
  • Impacto social: parte de los beneficios se donan a colectivos vulnerables.

Compartir esta publicacion

comentarios (0)

No hay comentarios en este momento