Caso Almirall: bienestar menstrual como parte del cambio cultural en la empresa

Caso Almirall: cómo integrar productos menstruales en tu estrategia de bienestar corporativo

El bienestar laboral se escribe en femenino… y también en plural.
En Menstrual Point lo tenemos claro: ofrecer café o fruta está genial. ¿Pero qué pasa cuando una parte del equipo necesita una compresa?
La multinacional farmacéutica Almirall decidió no mirar hacia otro lado.

Un paso adelante en igualdad y cuidado real

En Almirall entendieron que el bienestar no se construye solo con políticas, sino con acciones concretas.
Y una de ellas fue instalar nuestros dispensadores de productos menstruales saludables y sostenibles en sus servicios médicos internos. Un gesto simple, sí. Pero con un impacto brutal.

• ¿Dónde? En un espacio localizable, accesible y regulado.
• ¿Para qué? Para asegurar que ninguna trabajadora tenga que improvisar si le viene la regla de forma inesperada.
• ¿Cómo? Integrando la iniciativa dentro de su estrategia global de salud laboral y sostenibilidad.

“Al principio temíamos un uso abusivo… pero ha sido todo lo contrario. Las mujeres lo usan con respeto, en situaciones reales de necesidad.”
— Carla Planell, Dpto. RRHH Almirall

¿Por qué funciona?

Porque no se trata solo de dar productos, sino de enviar un mensaje:
“Aquí nos importa tu salud. Aquí hablamos claro. Aquí cuidamos de verdad.”

Y eso se nota en:

• El orgullo de pertenencia del equipo.
• La coherencia interna en políticas de equidad e inclusión.
• El alineamiento con los ODS, especialmente con el #3 (salud y bienestar) y el #5 (igualdad de género).

¿Y si tu empresa fuera la siguiente?

• Imagina que tus oficinas cuentan con dispensadores visibles, sostenibles y llenos de productos saludables.
• Mira el ejemplo: ver vídeo de Almirall.

No es un gasto. Es una inversión.
En salud. En cultura. En reputación.

¿Te atreves a ser parte del cambio?

Escríbenos a [email protected] o visita menstrualpoint.net
Instalación sencilla. Sin obras. Con impacto.

Porque cuando lideras el bienestar… el talento te sigue.