Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es el concepto de moda, del que todo el mundo habla, y que la mayoría confunde con Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Agenda 2030,… ¡un auténtico batiburrillo de ideas!

Para poder entender cómo Menstrual Point® puede convertirse en una herramienta clave dentro de tu Plan de RSC, tenemos que entender realmente de qué estamos hablando.

¿Qué es la RSC?

La Responsabilidad Social Corporativa es el modo de entender y dirigir las empresas teniendo en cuenta su repercusión sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.

Siempre implica el obligatorio cumplimiento de la legislación nacional e internacional en materia social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos. Además, de una faceta voluntaria encaminada a mejorar la calidad de vida de sus empleados, las comunidades en las que opera y de la sociedad en su conjunto.

La Responsabilidad Social Corporativa actúa en dos planos que se solapan:

• Interno que afecta a los empleados (y sus condiciones laborales), al medioambiente (huella que genera su actividad), la gestión de las materias primas que consume o utiliza y el peligro que pueden entrañar sus productos.

• Externo que determina su impacto sobre la sociedad en general, los consumidores, los clientes, los proveedores y a los interesados o “stakeholders” que son los colectivos con los que la empresa se relaciona y a los que debe aportar un beneficio.

Pero realmente, ¿qué organizaciones tienen la obligación de la implantación de Planes de RSC?

En cumplimiento de una reciente Ley (11/2018 de información no financiera y diversidad en España) introdujo, desde 2021, la obligación para las empresas de más de 250 trabajadores de informar sobre “la evolución, los resultados y la situación del grupo, y el impacto de su actividad respecto, al menos, a cuestiones medioambientales y sociales, al respeto de los derechos humanos y a la lucha contra la corrupción y el soborno”.

Para ello, se cuenta con un plazo de tres meses desde el cierre del ejercicio social. Esta información debe ser verificada por un proveedor de servicios independiente.

Por otro lado, la Comisión Europea ha anunciado el desarrollo de una Directiva sobre Diligencia Debida, que introducirá nuevas obligaciones y sanciones para las empresas en el ámbito de los derechos humanos y el medioambiente.

¿Por qué Menstrual Point® es una solución inteligente, práctica y barata dentro de tu Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?

Contar con los exclusivos dispensadores Menstrual Point® posiciona a tu empresa como una organización Menstrualmente Responsable® y contribuye a conseguir metas tangibles dentro de tu Plan de RSC.

Dentro de la empresa:

• Condiciones laborales: ayuda a mejorar la salud física y mental de tus trabajadorxs, ayudando a garantizar una óptima salud menstrual, impulsando así su rendimiento laboral y minimizando las bajas menstruales.

• Derechos humanos y circunstancias sociales: impulsa el derecho a acceder a productos menstruales de calidad, para erradicar la “pobreza menstrual”.

• Responsabilidad medioambiental: reduce de forma exponencial los residuos plásticos que se genera (nuestro algodón es biodegradable, los envoltorios y la capa impermeable de las compresas son, además, compostables).

El dispensador Menstrual Point® incluye de regalo los aplicadores de tampones reutilizables que, con una vida útil de 4 años, evitan la generación de toneladas de residuos de aplicadores de plástico de un solo uso, cada minuto.

Tu imagen al exterior:

Este apartado es interminable, así que citaremos los cuatro puntos más relevantes:

1) Fidelización de consumidores y clientes

Se valoran las organizaciones que cuidan a sus empleados, impulsan proyectos sociales, se preocupan por el medio ambiente y luchan contra la corrupción.

Una tendencia al alza, teniendo en cuenta los nuevos hábitos de consumo de las generaciones más jóvenes.

2) Mejora la imagen de marca:

Al aumentar la credibilidad de la empresa, los productos se revalorizan y se diferencian de los de la competencia. Y todo ello, sin necesidad de grandes inversiones en comunicación y publicidad.

3) Premios y reconocimientos

Además de reconocer de manera pública los esfuerzos de las organizaciones, ayudan a la divulgación de la empresa y sus productos a través de vías más “populares”. 

Mejoran la relación con el entorno, al fortalecer la credibilidad frente a nuevos consumidores y multiplicar la influencia de la empresa en su sector.

4) Preferencia para la contratación pública y las licitaciones

Son muchos los gobiernos, administraciones públicas y entidades locales que están incorporando baremos de sostenibilidad y responsabilidad social como criterios de valoración en los procesos de contratación, marcando la diferencia entre adjudicatarios.

Infórmate ya sin ningún tipo de compromiso y convierte a tu empresa en una organización Menstrualmente Responsable®

Y por muchísimo menos de lo que piensas: da un gran salto, cualitativo y cuantitativo, en vuestro Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).